Start Seite › Über die Firma › Gesellschaftliche Verantwortlichkeit
Die Geschäftstätigkeit verbinden wir mit Sorgfalt um Menschen und Gewinn für die natürliche Umwelt. Wir glauben daran, dass eine verantwortungsvolle Geschäftsführung und -praxis der einzige Weg zur Erzielung dauerhaften Erfolges ist und zwar auf eine nachhaltige Weise.
Sorgfalt um die natürliche Umwelt
Wir halten es für unsere Pflicht, alle Produktionsverfahren neutral für die natürliche Umwelt zu gestalten. Zu diesem Zweck verwenden wir ein System zur selektiven Sammlung der Abfälle, die beim Produktionsprozess entstehen und anschließend zum Recycling freigegeben werden. Ein zentraler Abzug der Produktionsabluft eliminiert die Emission von Staub in die Atmosphäre und erlaubt zusätzlich die erwärmte Luft wiederzugewinnen, um Energie einzusparen. Das Engagement der Firma in den Umweltschutz ist mit den Preisen „Ekolider'' („Ökoleader'') und „Przedsiêbiorstwo Fair Play'' („Unternehmen Fair Play'') geschätzt worden.
Wir halten es für unsere Pflicht, alle Produktionsverfahren neutral für die natürliche Umwelt zu gestalten. Zu diesem Zweck verwenden wir ein System zur selektiven Sammlung der Abfälle, die beim Produktionsprozess entstehen und anschließend zum Recycling freigegeben werden. Ein zentraler Abzug der Produktionsabluft eliminiert die Emission von Staub in die Atmosphäre und erlaubt zusätzlich die erwärmte Luft wiederzugewinnen, um Energie einzusparen. Das Engagement der Firma in den Umweltschutz ist mit den Preisen „Ekolider'' („Ökoleader'') und „Przedsiêbiorstwo Fair Play'' („Unternehmen Fair Play'') geschätzt worden.
Investitionen in Arbeitskräfte
Investieren in Arbeitskräfte bei Szynaka-Meble ist viel mehr als die Sicherung eines bequemen und sicheren Arbeitsplatzes für jeden Mitarbeiter. Wir vermehren das Kapital unserer Angestellten durch die Erstattung der Kosten für Schulungen, Seminare und Branchensymposien sowie durch die Unterstützung bei dem Studium und Aufbaustudium. Da wir gute Beziehungen zu Mitarbeitern und deren Familien unterhalten wollen, organisiert die Firma zyklische Integrationsveranstaltungen (u. a. Inland- und Auslandausflüge, Karnevalsbälle, Ausflüge für Kinder der Mitarbeiter zum Kindertag). Eine verantwortliche Personalpolitik bestätigen u. a. die Preise „Solider Arbeitgeber'' und eine Reihe von Auszeichnungen, die die Staatliche Arbeitsinspektion vergeben hat.
Investieren in Arbeitskräfte bei Szynaka-Meble ist viel mehr als die Sicherung eines bequemen und sicheren Arbeitsplatzes für jeden Mitarbeiter. Wir vermehren das Kapital unserer Angestellten durch die Erstattung der Kosten für Schulungen, Seminare und Branchensymposien sowie durch die Unterstützung bei dem Studium und Aufbaustudium. Da wir gute Beziehungen zu Mitarbeitern und deren Familien unterhalten wollen, organisiert die Firma zyklische Integrationsveranstaltungen (u. a. Inland- und Auslandausflüge, Karnevalsbälle, Ausflüge für Kinder der Mitarbeiter zum Kindertag). Eine verantwortliche Personalpolitik bestätigen u. a. die Preise „Solider Arbeitgeber'' und eine Reihe von Auszeichnungen, die die Staatliche Arbeitsinspektion vergeben hat.
Sponsoring
Wohltätigkeitsveranstaltungen sind ein integraler Bestandteil der Mitwirkung der Firma in der Gesellschaft, in der unsere Kunden und Mitarbeiter leben. Seit vielen Jahren verbessern wir den Zugang zur Kultur für die Einwohner der Gemeinde Lubawa, indem wir das dortige Kulturzentrum fördern. Die Firma ist zugleich der Hauptsponsor des Sportklubs Szynaka Motor Lubawa.
