W ostatnich latach obserwujemy rosnące zainteresowanie pracowników z różnych sektorów, w tym branży meblowej, służbą w Wojskach Obrony Terytorialnej (WOT). Ten trend jest rezultatem kilku czynników, które sprawiają, że służba w WOT staje się atrakcyjna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Rozwój umiejętności oraz osobisty postęp stanowią kluczowe elementy wyborów setek tysięcy Polaków. Służba w WOT umożliwia rozwój kompetencji przydatnych nie tylko w kontekście wojskowym, lecz także w życiu zawodowym i prywatnym. Osoby pragnące poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności widzą w WOT możliwości zdobycia dodatkowych umiejętności takich jak: przywództwo, zarządzanie stresem czy efektywna praca zespołowa. Obserwowane zainteresowanie służbą wojskową ze stronym pracowników odzwierciedla zmieniające się spojrzenie na wojsko, które nie tylko pełni rolę obronną dla kraju, ale także stanowi doskonałą platformę do rozwoju osobistego i zawodowego.

Posiadanie pracowników z doświadczeniem w WOT przynosi szereg korzyści także dla
pracodawców. Przeszkoleni pracownicy posiadają umiejętności, które stanowią nieoceniony
wkład w dynamikę i efektywność działania polskich firm. Dodatkowo, zdolność do radzenia
sobie ze stresem i podejmowania przemyślanych decyzji w trudnych sytuacjach, nabywane
podczas służby wojskowej, są bardzo przydatne w środowisku biznesowym, szczególnie w
sytuacjach kryzysowych lub przy zarządzaniu różnymi projektami. Umiejętności techniczne
i specjalistyczne, takie jak znajomość procedur bezpieczeństwa, zarządzanie logistyką czy
obsługa specjalistycznego sprzętu, które pracownicy zdobywają w czasie szkoleń, znajdują
zastosowanie w wielu sektorach przemysłu, przynosząc konkretne korzyści dla pracodawców.
Ważne jest również podkreślenie, że pracownicy z doświadczeniem wojskowym często
charakteryzują się wysokim poziomem lojalności, samodyscypliny oraz poszanowania
hierarchii. Lojalność wobec pracodawcy i współpracowników oraz zdolność do przestrzegania
procedur są cechami, które mogą znacząco wzmacniać kulturę organizacyjną i efektywność
zespołów pracowniczych. Osoby służące w WOT zdobywają także umiejętność skutecznego
zarządzania czasem, planowania oraz organizacji pracy, co przekłada się na efektywne
wykonywanie zleconych zadań i osiąganie wspólnych celów.
Ważnym elementem honorującym współpracę WOT z pracodawcami są przyznane
wyróżnienia w uznaniu szczególnych zasług i osobistego zaangażowania na rzecz rozwoju
Wojsk Obrony Terytorialnej. Wśród laureatów znalazły się 2 firmy z branży meblarskiej:
Szynaka Meble i Ikea Industry Wielbark.

W Grupie Meblowej Szynaka zatrudniamy kilkadziesiąt osób służących w Wojskach Obrony
Terytorialnej. Posiadanie pracowników z doświadczeniem wojskowym jest niezwykle korzystne
dla naszej firmy z wielu powodów. To nie tylko posiadanie przez nich kompetencji zawodowych,
które są cenione i użyteczne w różnych aspektach naszej działalności, ale także wartościowych
cech osobistych oraz umiejętności, które mają istotne znaczenie dla tworzenia solidnej
i wydajnej struktury organizacyjnej naszych firm.
Przez aktywne wspieranie żołnierzy WOT, angażujemy się w rozwój systemu bezpieczeństwa
w Polsce. Zatrudnianie pracowników z kręgów wojskowych przekłada się na posiadanie wysoce
wykwalifikowanej kadry, która stanowi niezastąpioną wartość dla naszych firm. Liczne
szkolenia wojskowe, które odbywają żołnierze WOT, obejmują także obszary związane
z udzielaniem pierwszej pomocy i BHP. Dzięki temu pracownicy posiadają praktyczną wiedzę
oraz doświadczenie w radzeniu sobie w sytuacjach awaryjnych. W branży meblowej, gdzie
priorytetem jest bezpieczeństwo pracy i właściwa reakcja w przypadku zagrożeń, takie
umiejętności są niezwykle cenne i stanowią solidne fundamenty dla bezpiecznego i sprawnego
funkcjonowania firmy w każdych warunkach.
Zachęcam wszystkich pracodawców, nie tylko z branży meblowej, do wspierania pracowników,
którzy służą w Wojskach Obrony Terytorialnej. Takie wsparcie nie tylko przynosi korzyści
jednostkom, ale także wywiera ogromny wpływ na rozwój społeczny naszego kraju. Pracownicy,
którzy poświęcają swój czas służbie wojskowej, zasługują na uznanie ze strony swoich
pracodawców, co może przyczynić się do ich motywacji, lojalności oraz zwiększenia poczucia
wartości w społeczności zawodowej. Pomaganie pracownikom w ich zaangażowaniu w służbę
dla kraju nie tylko buduje pozytywny wizerunek firmy, ale także kształtuje atmosferę
wzajemnego szacunku i wsparcia w miejscu pracy. To inicjatywa, która wykracza poza ramy
biznesowe, wykazując zaangażowanie w wartości społeczne i patriotyczne – powiedział Jan
Szynaka - Prezes Zarządu Szynaka-Meble Sp. z o., Prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej
Producentów Mebli